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劳动争议如何进行调解解决?

　　劳动者与用人单位发生劳动争议后，首先可以到下列调解组织申请调解：

　　1、企业劳动争议调解委员会;

　　2、依法设立的基层人民调解组织;

　　3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　经调解达成协议的，制作调解协议书。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。经过调解达 成的调解协议书并没有强制执行的效力，但一方违反调解协议的，另一方可以根据该协议进行仲裁或者诉讼。该调解程序也并非法定必要程序，劳动者与用人单位在 发生劳动争议后，也可以直接申请劳动仲裁。